Leadership 3 - לחץ וביצועים

אדי ג'ונס הגיע עם 3 קבוצות שונות לגמר אליפות העולם ברוגבי. פוסט 3 - לחץ וביצועים.

צילום:
מעיין רימר

‍הפוסט הקודם בלחיצה כאן.

העצה הכי טובה שמישהו אי פעם נתן לי בספורט באה ממאמן רוגבי ותיק שאמר לי "תזכור שכשאתה מנצח זה אף פעם לא טוב כמו שאומרים, וכשאתה מפסיד זה אף פעם לא גרוע כמו שאומרים."

"כמה טוב אני יכול להיות עכשיו כשכל הדברים הרעים האלה קרו?" זו שאלה שכל אדם ששואף להיות ברמה גבוהה צריך לשאול את עצמו. תוכיח את עצמך. תראה את המאפיינים הכי מוצלחים שלך.

אם אתה לא אוהב לחץ, אז אתה תמצא את עצמך בחוץ. הדרך היחידה להתמודדות עם לחץ (בשונה מבריחה ממנו) היא לעשות את הכי טוב שלך באותו רגע עם הכלים שברשותך. ואין שום דבר רע בבריחה מהלחץ. רוב האנשים בעולם לא רוצים לחץ, ובצדק. אבל בכל תחום בו נדרשים ביצועים ברמה גבוהה, יש לחץ.

יש אנשים שמובילים תחת לחץ. יש אנשים שמחפשים שיובילו אותם. יש אנשים שמאשימים.

אני שואל כל אחד מאנשי הצוות והשחקנים באיזו קבוצה הם. הם חושבים… אף אחד לא רוצה להיות בקבוצה השלישית של אלה שמתלוננים. אבל גם לא כולם חוו לחץ אמיתי בחייהם.

זה נקרא מבחן התיון. אתה יודע איך התיון רק אחרי שאתה שם אותו במים רותחים.

צריך אנשים שיכולים להתמודד עם כל טמפרטורה, גבוהה ככל שתהיה.

בימינו, גם שופטים ברמה הגבוהה מתכוננים למשחקים. הם צופים במשחקים קודמים של הקבוצה ושל המאמן, והם יודעים מה האופי, מה סגנון המשחק ומי צפוי להיות אגרסיבי, להתווכח או להתלונן. הדרך הכי טובה לנהל את מערכת היחסים עם השופט היא להתנהל בצורה טובה בעצמנו.

"למה אתם לא יכולים לשחק ככה כל משחק?"

כי היריבה תנסה למנוע מאיתנו את הסגנון הזה, כי חלק מהשחקנים יהיו עייפים או כואבים או מצוברחים, כי גם היריבה טובה, כי זה לא יהיה באותו אצטדיון.

מנהיגות היא עסק בודד. כשנהיה קשה, כולם מסתכלים עליך ומצפים שיהיה לך פיתרון.

אם אתה מחפש עזרה אז יש כאלה שיגידו שאתה לא יכול להסתדר לבד. אם העזרה של אחרים לא מספיק טובה, זו אחריותך כי אתה נתת להם את האפשרות לפשל. כל מי שאתה לא נותן לו אפשרות, נוטר לך טינה על זה. הפרשנים, שתפקידם לשפוט אותך, עושים את זה בכל הכוח. לפעמים אתה מנצח אז אתה מקבל כמה מחמאות, בעיקר על זה שלא הפרעת.

מאמן גם לא אמור להיראות פגיע בפני הספורטאים או הצוות שלו, לכן אני משתדל להיפגש עם מאמנים אחרים שנמצאים כרגע (או היו בעבר) בתפקיד דומה לשלי. אני יכול לפתוח בפניהם את הלב ואת המוח, להגיד הכול ולקבל דעה נייטרלית, אבל כזו שמבוססות על ניסיון בתחום.

כשאני מדבר עם מאמנים צעירים אני אומר להם שלפני שהם מתחילים לאמן ברמה גבוהה, הם צריכים לוודא שהמשפחה שלהם בסדר. שאם אתה נעדר מבית שעות ארוכות, ימים, או במקרה של הרמה הגבוהה ביותר, לפעמים גם שבועות - שכולם יקבלו כל מה שהם צריכים, רגשית, פיזית ופסיכולוגית.

אני לא אדם טוב לדבר איתו על איזון בין עבודה לחיים האחרים, כי אני נוטה להשקיע את רוב הזמן שלי בעבודה, אבל כשאני כבר כן עם המשפחה שלי, אני משקיע בהם את מירב תשומת הלב, ויש סיכוי לרווחים נהדרים למשפחה אם המאמן יעשה עבודה טובה לאורך שנים, אבל לפעמים משפחות מתפרקות עוד לפני שהרווחים מגיעים.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

Leadership 2 - שחקנים

Leadership / Eddie Jones

I came as a shadow 4

כשהאוויר יוצא מהכדור

I came as a shadow 3

I came as a shadow 2

I came as a shadow / John Thompson

על גמישות והיכולת לקחת את הזמן

Think like a rocket scientist / Ozan Varol

תודה שאיחרת / תומס ל' פרידמן

דיבור עצמי למאמנים

לטעון ולהתניע

לשתף פעולה וללמוד

Give and take / Adam Grant

Win forever / Pete Carroll

חלומות מזהב / לינוי אשרם

לצמצם פערים ברמת הביצוע

לזהות חוזקות ולהשתמש בהן

לעצב דרך להעריך את השנה וליישם אותה

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג