The man watching - התחלה

על התחלת הקריירה של מאמן הכדורגל האגדי אנסון דוראנס.

צילום:

הפוסט הקודם בסדרה: פתיחה.

לפעמים צריך מזל.

המנהל של ענפי הספורט ב-UNC הציע לדוראנס את המשרה של אימון קבוצת הכדורגל.

דוראנס היה בשוק.

הקריטריון לפיו המאמן חייב לגור קרוב היה חשוב. לא היה כסף להטיס מישהו לראיון או לעזור לו לעבור לגור באזור. דוראנס היה רק בן 25 ובלי ניסיון של אימון ברמה הזאת. גם המנהל שלו קיבל את התפקיד בגיל צעיר ואמר "אף פעם לא חשבתי שבגרות או ידע הם תוצאה של גיל."

הם רצו לוודא שדוראנס הצעיר יוכל לעמוד בדרישות התפקיד, אז הם ביקשו המלצה עליו.

האדם שהמליץ התבלבל וחשב שהם מדברים על מישהו אחר, והמליץ עליו המלצה חמה.

רק אחרי שדוראנס קיבל את התפקיד האדם שהמליץ עליו גילה שהוא המליץ על האדם הלא נכון.

איך דוראנס הגיע לאמן את הקבוצת הנשים בכדורגל?

היה צורך להוסיף עוד קבוצת נשים לקבוצות הספורט ב-UNC, והיה ביקוש לכדורגל. המנהל האמין שנשים צריכות לשחק כדורגל, אבל בתחילה הוא הקים קבוצה כדי להימנע מתביעות נגד האוניברסיטה על חוסר שוויוניות.

באותו זמן דוראנס גם למד עריכת דין. הוא לא נהנה מהשיעורים העיוניים, אלא רק מהמעשי - שם התווכחו וניהלו דיונים. אבא שלו רצה שיהיה עורך דין, אבל דוראנס הבין שזה לא עבורו.

הוא אימן שתי קבוצות, למד עריכת דין, ובקושי ישן. הוא היה הולך לישון אחרי אשתו וקם לפניה.

המנהל שלו קרא לו למשרד ואמר לו שהוא אחד מתוך שני אנשים מבין כל המאמנים שעדיין נשואים לבת הזוג הראשונה שלהם, וביקש שדוראנס יבלה יותר זמן בבית, כדי שזה יישאר ככה.

אחרי תקופה קצרה בתפקיד דוראנס הצהיר בפני כל המאמנים ב-UNC שהם הולכים לזכות באליפות המכללות, ושאם לא יזכו צריך לפטר אותו.

חבר אמר לו שזה היה טיפשי לומר כזה דבר.

"אבל אני הולך לנצח."

זה לא משנה, החבר השיב, זה עדיין טיפשי.

"אנחנו ננצח."

ההערה הזאת גרמה לכמה ראשים להסתובב. האחראי על גיוס הכספים שאל אותו עם כמה מלגות הוא פועל כרגע.

"פחות מאחת" ענה לו דוראנס.

וכמה המקסימום שמותר לך לחלק?

"11"

קיבלת את הכסף, אמר לו האחראי.

הפוסט הבא בסדרה: נצחונות.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
ביל בליצ'יק
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה

Tribe of mentors 4

Tribe of mentors 3

Tribe of mentors 2

Tribe of mentors / Timothy Ferriss

The competitive Buddha / Jerry Lynch

The dynasty - בריידי

The dynasty - טומי

The dynasty / Jeff Benedict

The art of winning - תקשורת, תרבות

The art of winning - שיפור

The art of winning - הכנה

The art of winning - ביטחון, כוכבים והצלחה

The art of winning - בניית קבוצה

The art of winning - רגעים גדולים

The art of winning / Bill Belichick

Belichick and Brady and others

Belichick and Brady - שניהם

Belichick and Brady / Michael Holley

על איכות ואומנות

ספרים קצרים

עזיבת ברצלונה ומה שקרה אחריה

בנבחרת ארגנטינה

התקופה עם פפ גווארדיולה

צעדים ראשונים בבוגרים

מרוסאריו לברצלונה

מסי / גיים בלאגה

גישה מנטלית למשחק ולחיים

יריבים

רכבת הרים רגשית

בניה של ספורטאי

Strength in numbers מקורות למידה מומלצים

Strength in numbers התכונות של המצליחים

Strength in numbers שיחות קשות

Strength in numbers תגובה לכישלון

Strength in numbers איך להתגבר על שחיקה

Strength in numbers להישאר או לעזוב?

Strength in numbers רק שני אימונים

Strength in numbers עצות לתחילת קריירת אימון

Strength in numbers צעדים בתחילת עבודה חדשה

Strength in numbers עבודה חשובה לדרך

Strength in numbers למי הולכים לעזרה

Strength in numbers / John Bloom

דוראנס על אופי ומנהיגות

Leadership 3 - לחץ וביצועים

Leadership 2 - שחקנים

Leadership / Eddie Jones

I came as a shadow 4

כשהאוויר יוצא מהכדור

I came as a shadow 3

I came as a shadow 2

I came as a shadow / John Thompson

על גמישות והיכולת לקחת את הזמן

Think like a rocket scientist / Ozan Varol

תודה שאיחרת / תומס ל' פרידמן

דיבור עצמי למאמנים

לטעון ולהתניע

לשתף פעולה וללמוד

Give and take / Adam Grant

Win forever / Pete Carroll

חלומות מזהב / לינוי אשרם

לצמצם פערים ברמת הביצוע

לזהות חוזקות ולהשתמש בהן

לעצב דרך להעריך את השנה וליישם אותה

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג