ערכים מובילים במועדון

הנושא הראשון עליו השיבו המנהלים המקצועיים של מחלקות הנוער בכדורסל הוא הערכים המובילים במועדון, וגם מה מנחה אותם בתהליך קבלת ההחלטות.

צילום:

אורן אהרוני (מכבי תל אביב):

לנסות לאתר ילדים פוטנציאליים כדי לסמן ולצעוד איתם קדימה. זה השלב הכי משמעותי וקריטי במחלקת נוער. אחרי האיתור מנסים לבנות סביבם קבוצה שתתאים להם ותאפשר להם להתפתח בעמדות מסוימות (רכז מוביל, למשל). מנסים לחשוב איזה סט כלים ואיזה יסודות משחק אנחנו רוצים להקנות לילד, וכל כמה חודשים עושים דיונים והפקת לקחים אם אנחנו מתקדמים איתו בכיוון הנכון או לא. היו הרבה פעמים שסימנו ילדים ולא הצלחנו בתהליך הזה איתם, והיו לנו גם מקרים מאוד מאוד מוצלחים אבל אני חושב שזה הבסיס להכול במחלקת הנוער. זה, וסבלנות.

מבחינת הערכים חשוב לנו קודם כל שיגדלו על ערכי הספורט, שיכבדו את המאמן, שיכבדו את השחקנים, הבוגרים שלנו, ביניהם יובל זוסמן, דני אבדיה, עידן אלבר, עמית זיס, דורי סהר, בכל מקום שהם יצאו, לנבחרות או לקבוצות בוגרים הטמענו בהם מוסר עבודה גבוה, צניעות, ותמיד לדעת לכבד את המאמן ואת החברים לקבוצה ובכל הסיטואציות, מהשחקן הכי טוב עד לשחקן האחרון בהיררכיה, אני חושב שאנחנו מצליחים להטמיע אמונה בתהליך, אימונים קשים, ליצור להם הרגלי עבודה טובים, וצניעות, זה המוטו שלנו.

איתי ירושלמי (גליל עליון):

הערכים המובילים שאנחנו מנסים ליישם במועדון הם מחוייבות ,מאמץ וחברות. בקבלת ההחלטות מה שמנחה אותי זה האנשים והמחויבויות שלי למועדון ולמנהלים.

ברק דמציאן (כפר סבא):

בפן החינוכי \ הערכי קודם כל(!) "ואהבת לרעך כמוך". אנחנו קודם כל מגדלים בני אדם ולאחר מכן ספורטאים ולבסוף כדורסלנים. בפן המקצועי – ללא ויתורים ועיגול פינות! שאיפה למצויינות – חריצות לצד צניעות.

דניאל ששר (ירושלים)

הערכים המובילים הם כבוד האדם, אחריות, מחויבות ונחישות. אני רוצה שכל בעלי העניין שבמערכת - מאמנים, מנהלים ושחקנים יציגו את הערכים האלו בכל מצב. לכן אלו גם הערכים שמנחים אותי בקבלת החלטות, ובעיקר - תמיד לפעול לטובת העניין. אני מוצא שלפעמים האינסטינקט הראשוני בסיטואציות הוא לפעול לפי רגש, ואז לפי אינטרסים שלעיתים אינם לטובת העניין. לכן חשוב תמיד לחכות קצת, ולפעול בקור רוח מתוך רציונליות ולאורם של הערכים.

יהוא אורלנד (עמק חפר)

החזון – להיות מחלקת נוער מובילה. למצות את המיטב משחקני האגודה. להכשיר את שחקני האגודה לייצוג נבחרות ישראל הצעירות. להצמיח שחקנים לליגות הבכירות בישראל. להכין את השחקנים לחיים מחוץ לכדורסל בדגש על: מצוינות, מקצוענות, חריצות, הגינות, כנות.

בדגש על קידום יכולתו האישית והקבוצתית של השחקן בכלל ויכולת הקליעה בפרט.

המועדון יהיה מועדון משפחתי ויתן תשומת לב אישית לכל אחד ואחד מחברי המועדון.

מתן בירנבאום (עמק יזרעאל):

הערכים המובילים במועדון שלנו הם שהדרך חשובה יותר מהתוצאה.

חשוב לנו שכל ילד אשר גר בעמק יזרעאל ורוצה לשחק תמצא לו הקבוצה / המסגרת המתאימה.

בנוסף אנחנו עושים מאמצים גדולים לתת לקבוצות המובילות את מירב התנאים להשתפר ולהרגיש שהם מקבלים את מה שהם צריכים כדי להמשיך להתקדם.

נתי כהן (אשדוד):

שלושה דברים חשובים לי במערכת של מחלקת נוער ולפי הסדר הבא -

1. פיתוח שחקנים, לזהות ילדים מוכשרים ופוטנציאלים ולהעניק להם מעטפת מקצועית ואיכותית, לשים לב ל"לייט בלומרים".

2. בניית מסגרת חינוכית וערכית עם חינוך למצויינות, הקניית הרגלי עבודה נכונים, הקניית מוסר עבודה, משמעת עצמית וקבוצתית.

3. השגיות - בהתאם לשכבה ולגיל. ללמד ולפתח את יצר התחרותיות וההשגיות מותאם לשכבת הגיל, לדגשים ולכללים בכל שכבה, ולרוח המועדון.

מה שמנחה אותי בקבלת החלטות הוא שהן מקצועיות לפני הכל ומתבססות על עקרונות המועדון של פיתוח שחקנים בראש ובראשונה ולאחר מכן ההשגיות של הקבוצה ולכן בכל החלטה אני משתדל לשים את השחקן וצרכיו לפני טובת הקבוצה והמערכת. כך גם בהחלטות על איזה ליגה נבחר לשחק, תמיד ההסתכלות הינה טובת השחקן והרצון לדחוף למעלה על מנת לשפר ולהוציא ממנו יותר וכן בהחלטות על מיקום הליגה לקבוצה הספציפית, השאיפה תמיד לשים בליגה היותר חזקה על מנת לייצר תחרותיות, התמודדות וכו'.

המשחק, התוצאה וכל מה שמסביב לזה הינם האמצעי ולא המטרה העיקרית, ולכן אשתדל לקחת החלטות שיעזרו לתהליכים האלו.

עידן אוסטרייך (גלבוע מעיינות):

1. חינוך וערכים.

2. פיתוח וקידום השחקן בדגש על צרכיו האישיים.

3. הקניית כלים להצלחה והתמודדות בחיים.

עידן לנקרי (הרצליה):

ערכי מחלקת הכדורסל שלנו הם:

1. כבוד האדם.

2. מחויבות.

3. אחריות.

4. תעוזה.

5. משמעת עצמית.

הדבר המרכזי המנחה אותי בתהליך קבלת ההחלטות זאת טובת הילד / הפרט. מתוך התפיסה הזאת אני גוזר את כל התהליכים המתקיימים אצלנו.

עידן פלדה (הפועל תל אביב):

לחיות בקבוצה, לקבל את האחר, לנצח ולהפסיד בכבוד. יש אצלנו פרויקט עם ילדים של עובדים זרים שמשתלבים במחלקת הנוער ללא תשלום, כדי להשריש את הערך שכולם שווים. מבחינה מקצועית, מלמדים לעשות הכול על המגרש, לבוא מוכנים ולהוציא מעצמם את המקסימום.

רוני קאן (קרית טבעון):

ערכים מובילים: שאיפה למצויינות. שימת דגש על "ערכי ליבה" כמו יושר, הגינות, צניעות וכנות.

שאיפה לייצר מערכת קבוצתית שמבליטה את המוכשרים והמחוייבים ומאפשרת להם לפרוץ ולכוון גבוה. קיום יומיומי של תנועת נוער ספורטיבית תחרותית. הנגשת מטרות, תכני אימון ויעדים בהתאם לגילאי השחקנים/ניות. ליווי, גידול ופיתוח צוות אימון מקומי ורעב לצד אנשי מקצוע מנוסים שהם גם "דמויות מופת" חינוכיות. חיבור של המועדון לקהילה, להתנדבות ולהירתמות סביבתית. הענקת מסגרת ספורטיבית ומנטלית מעשירה שתשלים את ההתמחות הענפית.

מטרה משמעותית מאוד היא גם השקעה וחשיבה יתירה בכל הקשור לפיתוח כדורסל ילדות מקצועני ומחוייב שידחוף בנות צעירות קדימה מבחינת המשחק ומבחינת האישיות שלהן.

מה מנחה אותי? משתדל ללמוד מטעויות של עצמי ולא מתבייש לאמץ רעיונות טובים של קולגות. משתדל לשים תמיד את השחקן במרכז ולפעול לטובתו. שואף להיות ישר, הגון ושקוף עם סגל האימון, השחקנים וההורים. מנסה לשלב גישה עקבית ובלתי מתפשרת בכל הקשור למשמעת עצמית וקבוצתית לצד עידוד יצירתיות ומשחק חופשי על המגרש.

ומזכיר לעצמי תמיד שחשוב מאוד...ליהנות, גם לשחקנים/ניות וגם למאמנים/נות.

רפי בוגטין (רחובות):

נשאף תמיד ללמוד, להשתפר ולהצטיין במה שאנו עושים בדרך המושתתת על ערכי כבוד וסובלנות, תמיכה ורעות ומחויבות אישית.

מקצוענות – המאמנים במחלקת הנוער מאמנים מקצועיים אשר שואפים תמיד להתעדכן ולהצטיין בעבודתם.

כבוד וסובלנות – נכבד את כל הנוכחים במגרש: השופט, המאמנים, שחקני הקבוצה ושחקני הקבוצה היריבה. נפעל בהוגנות, נימנע מקריאות בוז, מקללות ומהתערבות פיזית פעילה בכל צורה שהיא במתרחש באולם. נדע לנצח ולהפסיד בכבוד – בסיום המשחק, נלחץ את ידם של שחקני היריבה לאות הוקרה על מאמצם.

תמיכה ורעות – נעניק לשחקנינו ולאנשי הצוות בית חם ומקצועי. מקום בו ירגישו שייכים ואהובים. נתמוך זה בזה בכל מצב – מהספסל, בזמן אימון, כששחקן אחר טועה, או כשהקבוצה הפסידה נפרגן זה לזה.

אחריות אישית – נפעל בנחישות והתמדה ולא נוותר לעצמנו, נבוא לכל משחק בידיעה שניתן כל מה שיש בנו. נהיה פתוחים לביקורת, ניזום פעילויות חברתיות לטיפוח הקהילה ולשמירה על הסביבה על מנת ליצור לכולנו הווה ועתיד טובים יותר.

תומר בן חמו (ברנר):

הערכים המובילים, בכלל במועצה ובפרט בכדורסל
לכבד את הזולת להוביל למצויינות בחיים דרך הכדורסל.
התמדה נחישות והשקעה הם ערובה להצלחה.

הדבר שמוביל אותי לקבלת החלטות הן בפן המקצועי והן בפן האישי זה יושר וכנות מול המאמנים והשחקנים.

לחזרה לעמוד הראשי של הפרויקט לחצו כאן

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

A season on the brink / John Feinstein

גנבת האושר

כשהכיסא עף למגרש

האם יש טכניקה אידאלית?

ניהול משחק בגילאים צעירים

שני נילים ותסמונת המתחזה

זה הבית שלי

זום אאוט

הסתברויות במקום ציפיות

מה אני עושה כשאני מתרגש

קל להיות עסוקים

Playing for keeps / David Halberstam

דרך הקאיזן / ד"ר רוברט מאורר

איך לקרוא יותר טוב? חלק 2

השפעת דברי המאמן על המשחק

איך לכתוב יותר טוב?

איך לקרוא יותר טוב?

סיכום עונה בקבוצת הנערות

טיפ טיפ, פוסט #2

נקודת מבט

אפקט דאנינג-קרוגר

תסמונת המתחזה

האם אני טוב/ה מספיק?

שימוש נבון בווידאו

לתת פתרון או לא?

Myths of sport coaching 2,5,10

הבנה/מהירות/הנאה - בחרו 2

טיפ טיפ, פוסט #1

Myths of sport coaching 1,4,9

על עצב וזיכרון

על עלים ועל הסתגלות

על השפעה ארוכת טווח

מולטי טאלנט

בתוך הראש שלנו

להתייחס לאדם כמו שהוא יכול להיות

על אימון והפקה מוזיקלית

על חשיבות המסע

ממבט ראשון / מלקולם גלדוול

10 מחשבות על להיות שוליה

עונג שבת - ג'ון סטוקטון

Assisted / John Stockton

שיווי משקל נאש

דרכים ליצור מזל - 6

Range VS Peak

הספר Peak - האם 10000 זה מספיק?

סיפורים על פופוביץ'

האתגר בכתיבה / טה-נהיסי קואטס

גריט - פרק 12 - תרבות של גריט

גריט - פרק 11 - איפה צומח גריט?

גריט - פרק 9 - תקווה

גריט - פרק 8 - תכלית

גריט - פרק 7 - אימון

גריט - פרק 6 - עניין

חשיבות הכתיבה וסיכום האימון

גריט - פרק 5 - איך מצמיחים גריט?

גריט - פרק 4 - כמה גריט יש לך?

גריט - פרק 2+3 - מאמץ וכישרון

גריט - פרק 1 - פשוט לבוא.

Grit / Angela Duckworth

do your job

פוסט סיכום יום הולדת

לצאת מהקווים - מאמנים מדברים על אימון - הפרק עם עודד קטש

טיפים ללמידה 48-50

טיפים ללמידה 45-47

טיפים ללמידה 43-44

טיפים ללמידה 42

טיפים ללמידה 40-41

Red and me / Bill Russell

טיפים ללמידה 37-39

תובנות ממשחק הכדורסל - קריסטל דיינג'רפילד

טיפים ללמידה 34-36

טיפים ללמידה 31-33

טיפים ללמידה 28-30

טיפים ללמידה 25-27

טיפים ללמידה 22-24

טיפים ללמידה 19-21

טיפים ללמידה 16-18

טיפים ללמידה 13-15

טיפים ללמידה 10-12

טיפים ללמידה 7-9

טיפים ללמידה 4-6

טיפים ללמידה 1-3

The little book of talent

מי מפתח אצלנו מיינדסט?

מיינדסט ומערכות יחסים

ג'ינו אוריימה - הפלייליסט המלא

מיינדסט - תבנית חשיבה של מנהיגים

לצאת מהקווים - מאמנים מדברים על אימון - הפרק עם ליאת גלר

מיינדסט - תבנית חשיבה של אלופים

מאסטרקלאס במשחק עם סמואל ל. ג'קסון

Geno / Geno Auriemma

מיינדסט - על יכולת והישגים

מיינדסט - בתוך תבניות החשיבה

Mindset / Carol S. Dweck

שבעה מאפיינים של הקפטנים הגדולים - 7

שבעה מאפיינים של הקפטנים הגדולים - 6

שבעה מאפיינים של הקפטנים הגדולים - 5

שבעה מאפיינים של הקפטנים הגדולים - 4

למה ילדים מסוימים מתחילים לדבר מוקדם מאחרים

משחקים יפה עם אחרים

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג