Intangibles pt.5 / Joan Ryan

פרק חמישי בסדרת הפוסטים: האם יש דבר כזה כימיה קבוצתית?

צילום:

את חלק 1 אפשר לקרוא בלחיצה כאן.

את חלק 2 אפשר לקרוא בלחיצה כאן.

את חלק 3 אפשר לקרוא בלחיצה כאן.

את חלק 4 אפשר לקרוא בלחיצה כאן.

חלק 5 – Strength in numbers

הסיסמה הזו אפיינה את הגולדן סטייט ווריורס מליגת ה-NBA בשנים האחרונות. הביטוי החל אצל מאמן הקבוצה סטיב קר ומחלקת השיווק השתמשה בו כדי להביא את הקהל להיות חלק בלתי נפרד מבניית התרבות החדשה בקבוצה.

כאשר קר החל לבנות את התרבות הקבוצתית של הווריורס הוא רצה שכל השחקנים, מכוכבי הקבוצה עד אחרון המחליפים, ירגישו חלק. הוא היה שחקן ספסל במשך שנים ארוכות והוא ידע כמה חשוב זה עבורם שהמאמן מתייחס אליהם כשווים (אם לא בדקות משחק, לפחות במערכות היחסים). מן הסתם, קבוצות בהן מספר שחקנים רב יותר תורם לקבוצה באופן פעיל הן קבוצות שיותר קל להן להתחרות על אליפות.

קר ביקש מאחד מאנשי האנליטיקס (ניתוח הנתונים) לבדוק איך הם יכולים להיות יותר דומים לסן אנטוניו ספרס (שעונה קודם לכן שיחקו את אחד מסגנונות הכדורסל היפים ביותר בעולם). הסקאוט (גלפנד) מצא שהווריורס היו בין האחרונים במספר מסירות במשחק (247 בממוצע), אבל כל פעם שמסרו יותר מ-3 מסירות בהתקפה אחת, הם היו כמעט בלתי עצירים וההתקפה שלהם סיפקה נקודות בקצב שהיה בין הגבוהים ב-NBA.

קר ביקש מגלפנד מספר אחד. גלפנד אמר לו 300.

עם הנתון מספרי הזה קר בא אל השחקנים וכך הפך הביטוי strength in numbers לביטוי עם שלוש משמעויות:

הקהל שיבוא בהמוניו, השחקנים שיקבלו כולם יחס וצוות האימון שישתמש במספרים כדי לעזור לקבוצה להבין מי היא צריכה להיות ולמדוד אם היא מגיעה לשם.

עוד על סטיב קר אפשר לקרוא בלחיצה כאן.

רוצים לצפות בסן אנטוניו והמשחק היפה שלהם בעונת 2014? לחצו כאן.

עוד על אנליטיקס ועל הדרך לנצל מספרים לטובת המועדון.

 

אז איך מודדים כימיה קבוצתית?

לא מודדים.

האם האור לא היה אמיתי לפני שהצלחנו למדוד את המהירות שלו ולזהות את החלקיקים שלו?

גם כשנצליח למדוד כימיה קבוצתית, זה לא יהפוך אותה לאמיתית.

זה רק יהפוך אותה למדידה.

 

אז מה תפקידה של כימיה קבוצתית?

לשפר ביצועים של הקבוצה.

קבוצה שבה יש כיפים מיוחדים וארוחות ערב וקריוקי ושאר אירועים היא לא קבוצה בעלת כימיה קבוצתית אם הכימיה הזו מפריעה לקבוצה לבצע על המגרש.

כימיה קבוצתית היא מערכת יחסים בין אנשים ברמה הפיזיולוגית, החברתית והרגשית, כזו שמשפרת את הביצוע הקבוצתי במגרש.

שימו לב!

זה לא אומר שקבוצה עם כימיה קבוצתית טובה תהיה בהכרח קבוצה טובה מאחרות.

זה רק אומר שהיא תהיה יותר טובה מאותה קבוצה עצמה, רק נטולת כימיה קבוצתית.

עוד על מה מרכיב קבוצה מומחית, מתוך הספר "מומחיות ומצוינות, מבט רב תחומי" - בלחיצה כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

Deep work / Cal Newport

מה דרוש כדי להישאר ב-NBA

The manager / Mike Carson

Barca / תזונה

למאמנ/ת אין יום רע

Barca / מסי

Barca / גווארדיולה ושיטות האימון

Barca / הארכיטקט

יום הזיכרון (ועוד 364 של שכחה)

Barca / Simon Kuper

Let them play / Jerry Lynch

ויל 8

ויל 7

ויל 6

ויל 5

ויל 4

ויל 3

ויל 2

ויל / וויל סמית'

Second set of eyes / Cody Royle

אינטואיציה באימון

הדופק כמראה של הנפש

מערכות יחסים באימון

בשביל מה צריך מאמן?

עוד פרספקטיבה

Clear thinking

Second set of eyes

לטובים ביותר יש מאמנ/ת

המיתוס הכי גדול באימון מקצועני

היא לא רוצה לנצח כמוני

שיחה עם סרחיו לארה-ברסיאל

חוקים להעסקת מאמן NFL

שיאנית הניצחונות בכדורסל המכללות

תכניות לשנה החדשה

חרדת ביצוע בספורט

מנטליות של חגורה לבנה

פציעות ראש, צוואר ופנים בכדורסל

רגשות וקוגניציה בספורט התחרותי

פציעות כדורסל: אפידמיולוגיה וגורמי סיכון

ניהול מיידי של טראומה אקוטית על המגרש בכדורסל

ידע של נהג

איך לא ליפול להטיית ההישרדות

צ'ארלי מאנגר

לרצות מה שבאמת משנה

החלטות בפעולה 2

כמה "הרהורי כפירה" על מומחים ומומחיות

החלטות בפעולה 1

מנהלים חולשה

מועצת מנהלים אישית

בונים כוח

nice VS kind

האויבים של חשיבה צלולה

Clear thinking / Shane Parrish

ביומכניקה של תנועות ופציעות פלג גוף עליון בכדורסל

שיפוט וקבלת החלטות בספורט

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג