גריט - פרק 1 - פשוט לבוא.

מה זה בכלל גריט, במה זה עוזר, ואיך זה נולד?

צילום:

מה הסיפור מאחורי הספר? לחצו כאן.

האקדמיה הצבאית של ארצות הברית נמצאת בווסט פוינט. לפני שמישהו בכלל מגיע לשם הוא צריך לעבור די הרבה משוכות.

14,000 מתחילים כל שנה את התהליך בכיתה י"א. הם צריכים ציונים מעולים בבית הספר ובבחינות פסיכומטריות, הם צריכים הפניה מחבר קונגרס, סנטור או סגן נשיא ארה"ב, והם צריכים לעמוד במבחנים פיזיים לא קלים. רק 4,000 משיגים את ההמלצות. רק 2,500 עומדים בדרישות הלימודיות והגופניות. מכל אלה מתקבלים ונרשמים רק 1,200.

כך מתחיל מסלול האימונים:

20% מהם נושרים ממסלול האימונים עוד לפני שהוא נגמר. למה לנשור ממשהו מבחירה אחרי שהתאמצת כל כך להתקבל אליו?

אנג'לה דאקוורת' הצטרפה כתלמידת מחקר אל הפסיכולוג שתפקידו לבחון, לבדוק ולנבא מי יצליח להישאר ומי יעזוב.

הם ניסו לתת להם להסתכל על תמונות ולספר עליהן סיפור, ולנבא לפי הסיפור.

לא עבד.

הם ניסו לחשב ציון משוקלל (WCS) שכלל ציונים בבית הספר, ציון מנהיגות שניתן על ידי מומחים וציון יכולת גופנית אובייקטיבית. זה היה ה-מדד לבחון מי יצליח בתהליך.

לא עבד.

אנג'לה דאקוורת' חקרה עבור עצמה את הנושא במהלך השנים האלה. היא ניסתה להבין מה הופך אנשים למצוינים. זה לא רק "כישרון."

הרי יש אנשים עם כישרון שמוותרים כשדברים הופכים להיות קשים. אז מה גורם לאנשים להישאר גם כשקשה?

חוסן נפשי ונכונות לעבוד קשה, ביחד עם ידיעה מה הם רוצים. תשוקה ויכולת התמדה. גריט.

אבל איך מודדים את זה?

בחודש יולי 2004, ביום השני של המסלול, כל 1,218 המועמדים מילאו שאלון גריט, לראשונה אי פעם.

המתאם בין שאלוני הגריט לשאלוני WCS היה נמוך. עד סיום המסלול נשרו 71 מועמדים. WCS לא ניבא מי מהם זה יהיה. גריט כן. וכך גם בשנה לאחר מכן.

דאקוורת' לקחה את השאלון גם למקומות אחרים שדורשים אתגר גדול:

היא בחנה נציגי מכירות – מקצוע שסובלים בו דחייה כל יום, כל שעה. אחרי שנה ממילוי השאלון, 55% מהנציגים כבר לא עבדו באותו מקום. הגריט שלהם ניבא היטב מי עזבו ומי נשארו.

היא בחנה תלמידי תיכון במערכת הציבורית של שיקגו. 12% מהתלמידים נשרו מבית הספר בשנה לאחר מילוי השאלון בפעם הראשונה. הגורם שניבא בצורה הכי טובה מי יישאר ומי ינשור היה גריט. יותר מיחס לבית הספר, יותר מדרגת הביטחון שחשו בבית הספר, יותר מכל מה שנמדד.

מבוגרים עם יותר גריט הגיעו רחוק יותר בלימודים שלהם באוניברסיטאות.

מועמדים ל"כומתות הירוקות", יחידה מיוחדת בצבא ארה"ב, פרשו מתכנית המיון אליה התקבלו אחרי מאמצים רבים. 42% פרשו ממנה עוד לפני שהסתיימה. מה ייחד את אלה שנשארו במסלול עד סופו? גריט.

ילדים שמתחרים בתחרות איות ארצית נמדדו. לא יכולת איות, לא אינטליגנציה מילולית. מי שזכה ב-IQ מילולי גבוה יותר לא היה מי שהתאמן יותר, וגם לא מי שהתחרה יותר. מה אפיין את המתמודדים הבכירים? נכון. גריט.


הפוטנציאל שלנו הוא דבר אחד. מה שאנחנו עושים עם הפוטנציאל שלנו הוא דבר אחר לגמרי.

לפרקים 2-3 לחצו כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

Barca / תזונה

למאמנ/ת אין יום רע

Barca / מסי

Barca / גווארדיולה ושיטות האימון

Barca / הארכיטקט

יום הזיכרון (ועוד 364 של שכחה)

Barca / Simon Kuper

Let them play / Jerry Lynch

ויל 8

ויל 7

ויל 6

ויל 5

ויל 4

ויל 3

ויל 2

ויל / וויל סמית'

Second set of eyes / Cody Royle

אינטואיציה באימון

הדופק כמראה של הנפש

מערכות יחסים באימון

בשביל מה צריך מאמן?

עוד פרספקטיבה

Clear thinking

Second set of eyes

לטובים ביותר יש מאמנ/ת

המיתוס הכי גדול באימון מקצועני

היא לא רוצה לנצח כמוני

שיחה עם סרחיו לארה-ברסיאל

חוקים להעסקת מאמן NFL

שיאנית הניצחונות בכדורסל המכללות

תכניות לשנה החדשה

חרדת ביצוע בספורט

מנטליות של חגורה לבנה

פציעות ראש, צוואר ופנים בכדורסל

רגשות וקוגניציה בספורט התחרותי

פציעות כדורסל: אפידמיולוגיה וגורמי סיכון

ניהול מיידי של טראומה אקוטית על המגרש בכדורסל

ידע של נהג

איך לא ליפול להטיית ההישרדות

צ'ארלי מאנגר

לרצות מה שבאמת משנה

החלטות בפעולה 2

כמה "הרהורי כפירה" על מומחים ומומחיות

החלטות בפעולה 1

מנהלים חולשה

מועצת מנהלים אישית

בונים כוח

nice VS kind

האויבים של חשיבה צלולה

Clear thinking / Shane Parrish

ביומכניקה של תנועות ופציעות פלג גוף עליון בכדורסל

שיפוט וקבלת החלטות בספורט

The infinite game

Legacy

ממוקדים

דום לב והחייאה בכדורסל

11 אליפויות חלק 6

11 אליפויות חלק 5

11 אליפויות חלק 4

11 אליפויות חלק 3

11 אליפויות חלק 2

11 אליפויות / פיל ג'קסון

master the basics

The last season / Phil Jackson

More than a game / Phil Jackson

מתכוננים לגרוע מכל

קשב וביצוע בספורט

How children succeed / Paul Tough

Make it stick

Make it stick - שיפור יכולות

Make it stick - על סגנונות למידה

קריירת הספורט

Make it stick - להימנע מהאשליה שיודעים

Make it stick - להשתמש בקושי

Make it stick - לגוון

Make it stick - להיזכר

Make it stick / Brown, Roediger, McDaniel

Greenlights / Matthew McConaughey

Edge 3

Edge 2

Edge / Ben Lyttleton

מנהיגות בספורט 2

The creative act: A way of being 4

דברים שאסור לפספס בבדיקות על המגרש

The creative act: A way of being 3

The creative act: A way of being 2

מנהיגות בספורט 1

The creative act: A way of being / Rick Rubin

Nudge מתי להשתמש?

Nudge דרכים לעזור

Nudge / Thaler, Sunstein

שבילי המיינדפולנס 4

גישת הקופסה השחורה / מת'יו סייד

שבילי המיינדפולנס 3

שבילי המיינדפולנס 2

שבילי המיינדפולנס / מתי ליבליך

Top dog / Bronson & Merryman

You're not listening / Kate Murphy

נשימה / ג'יימס נסטור

The art of living / Thich Nhat Hanh

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג