גריט - פרק 8 - תכלית

אנשים בעלי גריט רב הם אנשים שרוצים לעזור לאחרים. זה נותן משמעות רחבה יותר לעשייה שלהם.

צילום:

מה הסיפור מאחורי הספר? לחצו כאן.

לפרק 1 לחצו כאן.

לפרק 2+3 לחצו כאן.

לפרק 4 לחצו כאן.

לפרק 5 לחצו כאן.

לפרק 6 לחצו כאן.

לפרק 7 לחצו כאן.

שלושה בנאים נשאלו מה הם עושים.

אמר הראשון, "אני מניח לבנים."

אמר השני, "אני בונה כנסייה."

אמר השלישי, "אני בונה את בית האלוהים."

לבנאי הראשון יש עבודה, לבנאי השני יש קריירה, לשלישי יש ייעוד.


אחרי שפיתחנו עניין והתאמנו, אנחנו עשויים לגלות 2 דברים.

הראשון: אנחנו מתקדמים ומשתפרים.

השני: אנחנו יכולים לעזור לאחרים.

מי הם האחרים? הילדים שלנו, הלקוחות שלנו, התלמידים שלנו, המדינה, ענף הספורט, החברה.

בני אדם הם חיה חברתית, ועל אף שאנחנו מתוכנתים אבולוציונית על מנת לשרוד, ברגע שהבטחנו לעצמנו קורת גג, מספיק מזון ומים והמשכיות בעזרת צאצאים, אנחנו גם שואפים לרווחה נפשית ולמיצוי פוטנציאל רגשי ורוחני. החברה שסביבנו יכולה לעזור לנו בשני התחומים – הישרדות וגם מימוש עצמי.

אז נכון, יכול להיות שלמנהיגים הנוראים ביותר בעולם, כאלה שהיו אחראיים למותם של מיליונים, יש גריט ברמות גבוהות מאוד והם דווקא לא מנסים להיטיב עם רוב האוכלוסיה, אלא ההיפך. אבל אפילו אצלם, הם עושים זאת מתוך רעיון שהם משרתים מדינה, חברה או עם בצורה הכי טובה שנראית להם.

אנשים עם עבודה נעדרים ב-33% יותר מהעבודה שלהם מאשר אנשים שיש להם ייעוד. אנשים שרמת הסיפוק בעבודה שלהם גבוהה כי הם רואים בה את הייעוד שלהם הם אנשים שלא ירצו לפספס ימים.

הופתעתי לקרוא שהמחקר מראה שזה לא משנה מה המקצוע או תחום העיסוק. יש אנשים שעשויים לראות בו עבודה, יש אנשים שייראו בו קריירה, ויש אנשים ייראו בו ייעוד, והחלוקה היא יחסית שווה. זאת אומרת שאין צורך לשנות מקצוע או תפקיד כדי לחוש תכלית גדולה בעבודה שלנו. רק להסתכל עליה בצורה אחרת.

עם זאת, הדבר דורש פיתוח והעמקה של התחום. ניסיון להבין איך הוא מתחבר לאנשים אחרים ועוזר להשפיע על החיים שלהם בצורה חיובית.

אבל רגע, אם אנחנו עסוקים בעזרה לאחרים, איך נגיע למטרות של עצמנו?

אדם גרנט, פרופסור בבית הספר לעסקים וורטון באוני' פנסילבניה וגם סופר ומרצה מוערך, אומר ש"רוב האנשים חושבים שמניעים שממוקדים בנו ומניעים הממוקדים באחרים הם שני קצוות על אותו רצף. אבל אני מוצא באופן עקבי שאלה מניעים עצמאיים לגמרי. יש אנשים בלי אף אחד מהם ויש אנשים עם שניהם."

איך נעזור לילדים/לשחקנים/לתלמידים שלנו לפתח תכלית?

נגלה מה מעורר בהם עניין, ונאפשר להם לגלות מהי תכלית על ידי שנחשוף אותם לאנשים בעלי תכלית ולפעולות שלהם. דמויות מופת כאלה יעוררו בהם את ההרגשה שזה כיוון שכדאי לקחת.

בנוסף, נצטרך לעזור להם לגלות שהם בעצמם מסוגלים לגרום לשינוי חיובי בתחום בו הם בוחרים. הם צריכים לדעת שהמאמצים שלהם לא יהיו לחינם.


לפרק 9 לחצו כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

שיחה עם סרחיו לארה-ברסיאל

חוקים להעסקת מאמן NFL

שיאנית הניצחונות בכדורסל המכללות

תכניות לשנה החדשה

חרדת ביצוע בספורט

מנטליות של חגורה לבנה

פציעות ראש, צוואר ופנים בכדורסל

רגשות וקוגניציה בספורט התחרותי

פציעות כדורסל: אפידמיולוגיה וגורמי סיכון

ניהול מיידי של טראומה אקוטית על המגרש בכדורסל

ידע של נהג

איך לא ליפול להטיית ההישרדות

צ'ארלי מאנגר

לרצות מה שבאמת משנה

החלטות בפעולה 2

כמה "הרהורי כפירה" על מומחים ומומחיות

החלטות בפעולה 1

מנהלים חולשה

מועצת מנהלים אישית

בונים כוח

nice VS kind

האויבים של חשיבה צלולה

Clear thinking / Shane Parrish

ביומכניקה של תנועות ופציעות פלג גוף עליון בכדורסל

שיפוט וקבלת החלטות בספורט

The infinite game

Legacy

ממוקדים

דום לב והחייאה בכדורסל

11 אליפויות חלק 6

11 אליפויות חלק 5

11 אליפויות חלק 4

11 אליפויות חלק 3

11 אליפויות חלק 2

11 אליפויות / פיל ג'קסון

master the basics

The last season / Phil Jackson

More than a game / Phil Jackson

מתכוננים לגרוע מכל

קשב וביצוע בספורט

How children succeed / Paul Tough

Make it stick

Make it stick - שיפור יכולות

Make it stick - על סגנונות למידה

קריירת הספורט

Make it stick - להימנע מהאשליה שיודעים

Make it stick - להשתמש בקושי

Make it stick - לגוון

Make it stick - להיזכר

Make it stick / Brown, Roediger, McDaniel

Greenlights / Matthew McConaughey

Edge 3

Edge 2

Edge / Ben Lyttleton

מנהיגות בספורט 2

The creative act: A way of being 4

דברים שאסור לפספס בבדיקות על המגרש

The creative act: A way of being 3

The creative act: A way of being 2

מנהיגות בספורט 1

The creative act: A way of being / Rick Rubin

Nudge מתי להשתמש?

Nudge דרכים לעזור

Nudge / Thaler, Sunstein

שבילי המיינדפולנס 4

גישת הקופסה השחורה / מת'יו סייד

שבילי המיינדפולנס 3

שבילי המיינדפולנס 2

שבילי המיינדפולנס / מתי ליבליך

Top dog / Bronson & Merryman

You're not listening / Kate Murphy

נשימה / ג'יימס נסטור

The art of living / Thich Nhat Hanh

מיינדפולנס למתחילים / פדי ברוסנן

ציידים, לקטים, הורים 4

ציידים, לקטים, הורים 3

ציידים, לקטים, הורים 2

ציידים, לקטים, הורים / מייקלין דוקלף

להתמחות בתפקיד שלי / לדעת עוד תפקידים

ממוקדים / ניר אייל

Focus / Daniel Goleman

Sacred hoops 3

Sacred hoops 2

Sacred hoops / Phil Jackson

How to change 4

How to change 3

How to change 2

How to change / Katy Milkman

יום הולדת 4 לאתר

קחו רגע

אל תחמיצו הזדמנות להיות מדהימות

איך לעבוד איתי

מצגת עושים סדר בגישת האילוצים

רעיונות לתרגילים בגישת האילוצים

עושים סדר בגישת האילוצים - 3

עושים סדר בגישת האילוצים - 2

עושים סדר בגישת האילוצים - 1

The Great Nowitzki

עונג שבת - דירק נוביצקי

The Great Nowitzki / Thomas Pletzinger

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג