איך לעבוד איתי

מה חשוב לי כשאני מאמן? מה אני מצפה?

צילום:
Atelier Kichka

אני חושב לטווח ארוך

זה לא מלחיץ אותי שנפסיד (אם התאמצנו מאוד והשתדלנו ליישם את מה שמתאמנים עליו)

זה לא מפריע לי שנחטיא (אם אלה זריקות שהגדרנו כזריקות טובות)

זה לא מדאיג אותי שנאבד (אם זה תוך ניסיון לביצוע פעולות יצירתיות)

תבנית חשיבה מתפתחת תעזור לי לעזור לך

תבנית חשיבה מקובעת תפריע לי לעזור לך (ותפריע לכל אחד אחר לעזור לך)

עוד על תבניות חשיבה בלחיצה כאן.

אני שואל אותך מה המטרה שלך כדי לעזור לך להגיע אליה.

אם המטרה שלך השתנתה, או שהדרך אליה היא לא מה שחשבת, אני אשמח לשמוע.

אם אני מנסה לכוון אותך למטרה שכבר לא קיימת, אנחנו נהיה בבעיה.

עוד על מטרות בלחיצה כאן.

אני אוהב לעשות

אבל אני לא יכול לעשות במקומך.

פעם הייתי עושה במקומך, ולטווח הקצר זה היה עוזר.

אבל אני עובד לטווח ארוך, אז התהליך שלך תלוי בך.

אם יש משהו שאני אחראי עליו, אני אעשה אותו, ובזמן.

אני אדם משימתי, אז אני לוקח משימות ברצינות.

עוד על עשייה בלחיצה כאן.

אני יודע מה ההבדל בין כיף ובין הנאה

אני תמיד אטעה לכיוון ההנאה. למה? כי רוב האנשים מתקשים לבנות עבור עצמם מצבים של הנאה, אבל יודעים מעולה מה עושה להם כיף

(לא בטוחים שאתם יודעים מה ההבדל בין כיף והנאה? תשאלו אותי…)

אני יודע מה החשיבות של גיוון, ואני גם יודע מה החשיבות של רוטינה ושל עקביות

אני תמיד טועה לכיוון של עקביות. למה? כי רוב האנשים מתקשים להיות עקביים. הם דווקא מצליחים לגוון גם בלעדיי…

עוד על גיוון בלחיצה כאן.

עוד על רוטינות בלחיצה כאן.

אני אוהב נתונים

אם אני לא בטוח שאפשר למדוד בזה התקדמות, אני לא אנסה, כי חבל על הזמן.

אם אני חושב שאפשר למדוד התקדמות, אני אצפה ממך למדוד כדי שאפשר יהיה לראות התקדמות.

תקשורת

קצרה, ממוקדת, רוב הזמן בווטסאפ.

אני קורא ומגיב. אם לא הגבתי זה כדי לענות בהמשך כי יש לי עוד מה לטפל בנושא.

אם ציפית לתגובה ולא קיבלת, זה בסדר לבקש תגובה או לשאול שוב. לא מפריע לי, זה דווקא יעזור.

לא להסביר לי למה לא עשית מה שהיה צריך. זה משעמם אותי וזה כמובן לא עוזר לך.

אם אפשר לעשות, עושים. אם אי אפשר לעשות, מוצאים פיתרון.

אם לא מצאת פיתרון בלעדיי, אני כאן כדי לעזור.

לא להתלונן בפניי, זה משעמם אותי וזה כמובן לא עוזר לך.

אם אפשר לעשות, עושים, אם אי אפשר לעשות, מוצאים פיתרון.

אם לא מצאת פיתרון בלעדיי, אני כאן כדי לעזור.

אני מנסה מדי פעם לשאול מה המצב, אבל חשוב לזכור שאני אחראי על הרבה מאוד אחרים, ולפעמים זה בורח לי. באחריותך לבקש ממני לשוחח אם משהו מפריע. אני תמיד אסכים וארצה לעזור.

עוד על תקשורת בלחיצה כאן.

זמנים

אני מעריך זמנים. בבקשה לא לבזבז את הזמן לעצמי או לך.

להתאמן גרוע או להימנע מביצוע של משימות מאתגרות זה בזבוז זמן.

עדיף לנוח.

קיבלת משימה? אני מצפה לביצוע כמה שיותר מוקדם, ובטח עד הדדליין. אפשר לבקש הארכה, אבל לא יום אחרי מועד הסיום.

להיות בזמן = לפחות 5 דקות לפני שצריך. אם אני למדתי את זה בגיל 11, זה אפשרי אצל כולם.

משוב

אני אוהב. אני ממילא מנסה להשתפר כל הזמן, אז אם משהו יכול לעזור לי לעזור לך, אני רוצה לשמוע.

זה לא אומר שאני אסכים איתך או מיד אשנה את ההתנהגות שלי, אבל אני אקשיב היטב.

אם מישהו יגיד לי משהו עליך, אני אנסה לגרום לו להגיד לך ישירות.

אם ההורים שלך מנסים להוציא אותך טוב, סימן שאת/ה לא עושה את זה בעצמך.

דקות משחק הן רק חלק מהמשוב שלי.

ההתנהלות שלך וההתנהגות שלך בין האימונים ובאימונים עצמם הם החלק העיקרי שיעזור לך לקבל הזדמנויות לשחק.

גם הביצוע שלך על המגרש יעזור לך לקבל הזדמנויות, אבל אני מאלה שנותנים הזדמנויות גם אם הביצוע עדיין לא טוב, בתנאי שההתנהגות וההתנהלות נוגעים ברף העליון.

הזדמנויות יכולות להפוך להיות דקות משחק.

אם ההזדמנות האחת שלך נוצלה היטב, היא יכולה להפוך להיות כמות גדולה של דקות.

אם ההזדמנויות הרבות שלך לא נוצלו היטב, גם אם יש לך 5 כאלה, הן עלולות להפוך להיות 7 דקות.

אני לא אתנצל, הזדמנות מרוויחים וגם דקות משחק צריך להרוויח.

אם יש לך שאלה לגבי הזדמנויות או דקות או כל דבר אחר, אני אענה בכנות - וכן, לפעמים זה לא יהיה נעים לשמוע.

מה מקבלים ממני?

אמונה.

מלאה, ומראש.

רק צריך להיות קיימים ואני כבר מאמין בכם.

כמובן, אם לא תהיה עשייה, האמונה תיעלם.

תמיכה.

כל עוד אתם לא פוגעים במכוון באנשים אחרים - פיזית או נפשית - יש לכם את התמיכה שלי בהגעה למטרה.

אם הקבוצה או המועדון עלולים להיפגע מהמטרה שלכם, אז נצטרך לשאול את עצמנו איך מאזנים את המטרות, הרי אתם חלק מקבוצה וממועדון. אם נתייחס רק אליכם באופן אישי, לא תהיה קבוצה וכולנו נהיה מובטלים.

ליווי.

אני עוזר לכם לעקוב אחרי התהליך ולמדוד את ההתקדמות.

אני נמצא לידכם - במרחק שיחת טלפון אחת בכל שעה במקרה הצורך.

אם יש שאלות אני עונה.

אם משהו לא ברור אני מסביר.

אם צריך לחבר ביניכם למישהו אחר שיעזור, אעשה זאת.

לחצו כאן כדי להגיע לפלייליסט של שירים שאני אוהב ויעזרו להבין מה חשוב לי.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

מה זה IZOF

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

Deep work / Cal Newport

מה דרוש כדי להישאר ב-NBA

The manager / Mike Carson

Barca / תזונה

למאמנ/ת אין יום רע

Barca / מסי

Barca / גווארדיולה ושיטות האימון

Barca / הארכיטקט

יום הזיכרון (ועוד 364 של שכחה)

Barca / Simon Kuper

Let them play / Jerry Lynch

ויל 8

ויל 7

ויל 6

ויל 5

ויל 4

ויל 3

ויל 2

ויל / וויל סמית'

Second set of eyes / Cody Royle

אינטואיציה באימון

הדופק כמראה של הנפש

מערכות יחסים באימון

בשביל מה צריך מאמן?

עוד פרספקטיבה

Clear thinking

Second set of eyes

לטובים ביותר יש מאמנ/ת

המיתוס הכי גדול באימון מקצועני

היא לא רוצה לנצח כמוני

שיחה עם סרחיו לארה-ברסיאל

חוקים להעסקת מאמן NFL

שיאנית הניצחונות בכדורסל המכללות

תכניות לשנה החדשה

חרדת ביצוע בספורט

מנטליות של חגורה לבנה

פציעות ראש, צוואר ופנים בכדורסל

רגשות וקוגניציה בספורט התחרותי

פציעות כדורסל: אפידמיולוגיה וגורמי סיכון

ניהול מיידי של טראומה אקוטית על המגרש בכדורסל

ידע של נהג

איך לא ליפול להטיית ההישרדות

צ'ארלי מאנגר

לרצות מה שבאמת משנה

החלטות בפעולה 2

כמה "הרהורי כפירה" על מומחים ומומחיות

החלטות בפעולה 1

מנהלים חולשה

מועצת מנהלים אישית

בונים כוח

nice VS kind

האויבים של חשיבה צלולה

Clear thinking / Shane Parrish

ביומכניקה של תנועות ופציעות פלג גוף עליון בכדורסל

שיפוט וקבלת החלטות בספורט

The infinite game

Legacy

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג