זמן לבקרה עצמית

שלב מספר אחת עשרה בבניית תרבות מתוך הספר The Gold Standard.

צילום:

אני חושב שאי אפשר להתקדם אם אנחנו לא מסוגלים להסתכל על עצמנו בעין ביקורתית.

הביקורת והבקרה צריכות להתרחש גם ברמה הקבוצתית וגם ברמה האישית. כל שחקן צריך לעשות זאת עבור עצמו וגם המנהיג של הצוות – המאמן – לא פטור מכך.

כדאי להעריך התקדמות פעם בשנה, ואפשר פעם בשלושה חודשים, אבל צריך גם כל יום. אנחנו מתכננים, ואנחנו צריכים להיות מסוגלים גם לבצע התאמות לפי המידע שמגיע אלינו מכל התחומים: הטקטי, הגופני, הטכני והמנטלי.

למשל, גילינו שהשחקנים מתאמנים הרבה יותר טוב ובצורה יותר אינטנסיבית אם אנחנו מביאים אותם לאימון אחד (קצת יותר ארוך) ביום, מאשר אם אנחנו מביאים אותם לשני אימונים. אם זה עובד, זה עובד. לא הרגשנו צורך לנסות לשלוט במה שהם עושים מחוץ לשעות האימון.

במשחק באליפות העולם ב-2006 מול יוון, ספגנו את ההפסד הכי קשה בקריירה שלי.

כשהגענו למסיבת העיתונאים, כרמלו אנתוני, שהיה הקלעי המוביל שלנו באותו יום, לא השמיע אף תירוץ. הוא לא התלונן. הוא כיבד את הביצועים של יוון. עד אותו משחק רק ניצחנו ועשינו זאת יחד. באותו יום הפסדנו יחד.

באותם ימים אנשים חשבו שהפרויקט שלנו לא יצליח. ואז קיבלתי שיחת טלפון מהבת שלי.

היא אמרה לי שבכל סיפור מהאגדות, חייב לקרות משהו רע. אם לא קורה משהו רע, אין גם "והם חיו באושר ועושר עד עצם היום הזה."

עד אז הייתי שבור מדי מכדי ללמוד מההפסד הזה. אבל היה מה, ואנחנו למדנו.

המטרה שלנו הייתה לזכות בזהב באולימפיאדת בייג'ינג 2008. היינו שמחים לזכות גם בזהב בדרך באליפות העולם ב-2006, אבל עבור המטרה הראשית שלנו עוד נותר זמן. היו דברים שעשינו היטב ונרצה להמשיך לעשות. היו דברים שנצטרך לשנות.

הדבר הראשון היה להביא שחקנים עם יותר ניסיון. היו לנו יכולת ואופי. נצטרך שחקנים שיוכלו להתמודד טוב יותר עם המשחק הפיזי של היריבות האירופאיות.

הדבר השני היה ללמוד בצורה טובה יותר את המשחק של היריבות שלנו. עשינו זאת, אבל יכולנו להשתפר ולהפוך את ההתמודדות הזו להרגל.

הדבר השלישי היה לשנות את הדרך בה אנחנו מתייחסים למסע שלנו. אמרתי שאנחנו רוצים להיות צנועים, אבל גם אמרתי דברים במהלך הדרך שסתרו לחלוטין את הגישה הזו, ואפילו היו שחצניים: שאנחנו צריכים להזכיר לעולם מי שולט, שאנחנו שואפים לנצח כל משחק, ולא רק כל משחק – כל רבע בכל משחק. ככה כולם יידעו שזה המשחק שלנו.

אבל הכדורסל שייך לא לנו. הוא שייך לעולם. הייתי צריך לראות את זה עבור עצמי כדי להבין. למדתי הרבה.

בנוסף, שינינו קצת את הצוות. בקיץ לאחר מכן לא הבאנו את כל העוזרים של כל המאמנים. הבאנו רק את העוזרים שלי, וזו הייתה ההצעה של המאמנים האחרים בצוות. כל האחד מהעוזרים שלי מדיוק הצטרף לאחד המאמנים האחרים בצוות בריגול אחרי היריבות שלנו, וככה הצוות התקרב עוד והכיר זה את זה בצורה יותר משמעותית.

הנוכחות של המאמנים הצעירים מהצוות שלי שידרגה אותנו. הם קיבלו מאיתנו דגשים, אבל אחרי זה הם ידעו בדיוק אילו תרגילים להעביר, והראו התלהבות שהדביקה גם את השחקנים. השחקנים גם קיבלו יותר חזרות בזכות העוזרים האלה, וזה תמיד כיף עבורם.

לא תמיד המאמן הראשי צריך לעשות הכול בעצמו, או יודע הכי טוב מה לעשות בכל תחום באימון.

בנית צוות? תן לו לעבוד. עשינו זאת והאימונים שלנו השתפרו מאוד.

עוד שינוי שעשינו היה התזמון של פתיחת האימון לתקשורת. היינו חייבים לתת להם 45 דקות, ותמיד עשינו זאת בסיום האימון. אבל זה הפריע לשחקנים. הם היו רגילים להוסיף עוד יכולת אישית או להירגע ולהתאושש, וגרמנו להם לעמוד עוד 45 דקות ולדבר עם כל מי שרצה. שינינו את זה אחרי שהשחקנים אמרו לנו שזה חשוב להם.

נייט מקמילן, אחד המאמנים בצוות, אמר לי אחרי אחד ממשחקי ההכנה שאני חייב להיות עצמי. בהתחלה קצת התגוננתי, אבל הבנתי למה הוא מתכוון. לא הייתי קשוח מספיק עם השחקנים. רוב הזמן לא הייתה סיבה להיות קשוח איתם. אבל עכשיו הייתה סיבה.

בסיום הפגישה הבוס שלי, ג'רי קולאנג'לו אמר לי "מייק, הקשבת לכל מה שאמרנו ומצאת דרך לחבר הכול ביחד. זו הייתה קריאת השכמה עבורנו. ואתה היית הכי טוב שאי פעם היית.."

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

Deep work / Cal Newport

מה דרוש כדי להישאר ב-NBA

The manager / Mike Carson

Barca / תזונה

למאמנ/ת אין יום רע

Barca / מסי

Barca / גווארדיולה ושיטות האימון

Barca / הארכיטקט

יום הזיכרון (ועוד 364 של שכחה)

Barca / Simon Kuper

Let them play / Jerry Lynch

ויל 8

ויל 7

ויל 6

ויל 5

ויל 4

ויל 3

ויל 2

ויל / וויל סמית'

Second set of eyes / Cody Royle

אינטואיציה באימון

הדופק כמראה של הנפש

מערכות יחסים באימון

בשביל מה צריך מאמן?

עוד פרספקטיבה

Clear thinking

Second set of eyes

לטובים ביותר יש מאמנ/ת

המיתוס הכי גדול באימון מקצועני

היא לא רוצה לנצח כמוני

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג